专访嘉乐股份总工杨建国
2017-02-20 编辑：隽芳
上海西南部的远郊是美丽的金山区，相传夏商时期，周王姬钊登黄花山放眼四望，见山上菊花满坡，山下卧龙江水缓缓南下，海天一色，不禁叹曰“大江似青龙戏水归大海，山顶上黄花满坡似金山”，金山的名字由此得之。4000年的文化积淀，赋予了这片土地非凡的气度和神韵。今天的金山嘉乐人，正用勤奋和智慧书写着新时代的美好篇章。 上海嘉乐股份有限公司创立于1993年，经过24年的发展，嘉乐股份从一个只有80多人的针织成衣厂，成长为上海规模最大的纺织服装企业。目前总资产达8.9亿元，员工超过1万人，年产成衣3600万件、各类针织面料3600万米。嘉乐股份董事会秘书、总工程师杨建国已经在嘉乐呕心沥血、辛勤耕耘了十几个年头，他参与并见证着嘉乐的发展壮大。杨工介绍，嘉乐从成衣加工起步，不断向前延伸产业链，逐渐形成完整的产业链条，提升效率、降低成本。目前，上海公司年产值达15亿元人民币，集面料研发、织造、染整、印（绣）花到成衣的全套生产能力于一体，生产设备从日本、意大利、德国、香港引进。主要生产和销售各类中高档针织休闲时装和运动系列产品，定牌加工产品65%销往日本，35%销往欧美各国。公司曾被美国杜邦公司评为“全球最佳合作伙伴”。延伸的产业链条中，织造厂的加工量为总面料的1/3，染色年产量8000吨，印花2400吨/年，加上外购面料的数量，年产面料总量16000吨。杨工介绍说，嘉乐是上海唯一一家既做分散印花兼有活性印花的企业，与其他涂料印花企业相比，技术含量差异大。虽然延伸产业链条，但是随着公司的壮大发展，当前的织造、印染等配套设施仍然不能满足订单需求，嘉乐的选择是，把功夫用在刀刃上，只承接难度大的订单，其他相对简单的部分全部外包。提升工作效率的同时，也大大降低成本。当然，成衣制造还是嘉乐的重心。为实现降地生产成本，2007年嘉乐在安徽宣城建立了新的成衣工厂，目前安徽缝制工厂工人总数已达4000人左右，月产成衣200万件。2011年嘉乐在印尼万隆成立了第一家成衣工厂，2014年，嘉乐在印尼中爪哇投资4.5亿元，耗时2年打造的集面料加工与成衣生产于一体的综合型生产企业步入正轨，目前职工5000人，明年年中有望达到1万人，印尼分公司从立项到筹建，再到最终投产，杨工付出了辛勤的汗水。把印尼工作安顿好了，杨工花了4个月精力在上海精胜印染，这个两年迟迟不能改观的印染企业，刚刚被嘉乐收购，帮助精胜扭亏为盈是杨工近期的阶段性任务。精胜以前烧煤，成本在20-30万元/月，按照要求煤改气以后，成本持续上升，上个月竟然达到100万元，剧增的成本，加上技术方面的诸多问题，导致企业连续亏损。现在经过杨工一系列调整升级后，能耗大幅缩减，降至40万元，生产质量出现明显好转，盈利目标指日可待。杨工介绍说，嘉乐高新技术产品占到销售总额的75%，科研创新为企业发展立下了汗马功劳。目前嘉乐每年都保持不低于年收入的3%—5%的科研投入，打造核心竞争力。2004年，嘉乐专利产品的尼龙66氨纶弹力面料取得技术突破，在该面料基础上开发的吸汗快干产品成为企业支柱产品，年销售额达到7000万元；2005年，在尼龙66氨纶弹力面料基础上研发的抗菌消臭产品达到国际领先水平，实现年销售收入5000万元。2006年，嘉乐自主研发的超细纤维摇粒绒取得技术突破，迅速抢占国外市场，实现年产值1.5亿元；提到摇粒绒，杨工十分自豪，他说，我们的摇粒绒质量上乘、手感好、蓬松度佳、饱满度好、保温能力强，主要服务欧美高端产品品牌；相交普通日系品牌使用的摇粒绒具有明显的颜值优势。2012年5月17日，嘉乐与中国工程院院士、东华大学教授周翔团队联姻的院士专家企业工作站正式揭牌成立，这是嘉乐科研创新过程中浓墨重彩的一笔。杨工介绍说，院士工作站使嘉乐借助顶级专家的智力优势，让未来产品真正实现“智造”。抗菌功能针织面料的产业化是嘉乐院士工作站的点睛之作，将复配的抗菌整理剂应用到面料中，不仅具有同样的抗菌抑菌效果，即使水洗50次后依然保持70%的抗菌抑菌效果，然而面料抗菌成本却从9元/kg猛降到了1.25元/kg，成果转化当年，企业就通过了两大主力客户的测试要求，至今客户累计下单量已经达到5050万美元。面料生产过程原本是个高污染高排放的过程，催化剂甲醛带有一定的毒性。嘉乐院士工作站推出的“针织面料PASCU功能整理技术”使用封闭系统循环补给原料，不仅实现了节能减排，还最大限度降低了面料的水洗褪色牢度，面料颜色半级变色由通常的强度洗涤15次（约穿着1年）增加到强度洗涤100次（约穿着6.5年），大大延长了服装的使用寿命，值得一提的是，这种面料还具备了智能降温和智能驱蚊效果。嘉乐定期组织研发团队与东华大学院士专家团队进行沟通交流，便于研发人员了解行业中的最新研究成果和方向，有助于确定公司的技术发展导向。除了大大提升企业的产业升级，院士工作站培养人才的作用也充分显现。嘉乐目前研发团队163人，其中有研究生5人，本科生48人，大专生76人。公司每年有研发课题7项以上，已先后成功开发了2大类200多个品种，形成16种系列产品。采访之日，杨工带领的专家工作站获得全国示范院士专家工作站荣誉称号。在总工程师的岗位上兢兢业业工作了9年时间，杨工将市场和研发进行紧密结合，让嘉乐掌握了更多的主动性，得以在市场上站稳脚跟并实现跨越式发展。杨工目前负责公司能源、环保、面料研发与生产、新厂筹建、客户服务、项目公关等各项工作，我很吃惊他要兼顾管理如此多领域，三十几岁却已然白发，他谦虚地说主要是闲不住。其实，可以深深感受到，他是典型的山东汉子，视企业为家，像拼命三郎一样，把青春献给了嘉乐。当然，正是由于对嘉乐的热爱，对领导的感恩，杨工干劲十足，憧憬未来，嘉乐致力于文化创新、技术创新、管理创新，杨工坚定不移地跟随嘉乐的战略导向，共同努力铸就新一轮腾飞。
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