温州市大荣纺织仪器有限公司创建于1988年，经过30多年的发展和技术积累，凝聚了一批经验丰富、素质精良的专业技术团队，专业技术人员100多人，拥有60多项具有自主知识产权的专利技术，并牵头起草国家标准4项，行业标准5项；作为主要起草单位而起草的国家标准、行业标准40余项。并与中国纤检、广州纤检、杭州商检、中纺院、东华大学、温州大学等多家机构建立长期合作关系。公司现拥有固定资产超亿元，厂房建筑面积2万多平米，年销售额超2亿元，公司研发中心设有专业的光老化研发室、力学计量研发室、热传递研发室、电磁辐射研发室、远红外研发室、燃烧实验室、大荣纺织品检测实验室等。公司产品符合GB、FZ、ISO、ASTM、AATCC、BS、EN、DIN、JIS等标准要求，涵括纺织、非织材料的强力、色牢度、缩水率、透气保暖、静电阻燃、耐磨起球性能等系列测试仪器300余种。

现招聘以下岗位：

一、生产经理：10K—15K

任职要求：

1、专科及以上学历，材料类、机械类相关专业者优先；

2、3年以上生产制造企业管理经验，有机械仪器行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO90012000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

二、电子工程师：8K—15K

本科以上学历，理工科电子、通信、自动化等相关专业毕业，年龄50周岁以下，项目成功经验丰富者可接收大专学历；
2、掌握数字模拟电路，精通单片机软件、硬件设计，熟练掌握主流51、PIC、STM32等MCU单片机的C语言编程和开发应用，熟练使用altium designer或protel电路设计软件。
3、熟悉IIC、SPI、UART熟悉串口、液晶屏等通讯协议等原理和使用，熟悉MODBUS协议。
4、能够阅读芯片英文资料，具有良好的团队协作精神及沟通能力。
5、具备带领项目研发成功经验。

岗位职责：
1、单片机系统软硬件设计开发，硬件原理图及PCB设计，软件的调试、测试、验证。
2、产品相关的方案设计和实现，新产品开发、以及量产产品维护。
3、及时响应并迅速解决质检、售后及客户反馈的软硬件问题。
4、承担开发工作期间的文档编制、归档，产品调试、测试和维护。

三、机械工程师：7K—15K

工作职责：
1、根据《产品设计开发计划书》要求和部门主管的工作安排，对所负责项目的机械结构进行设计和计算，满足计划书要求的功能；
2、按照所设计的结构，回执三维模型及二维图纸，编制产品BOM表，完成项目技术文件并归档；
3、对所负责的项目提供现场技术指导，对所存在的问题，能及时有效的进行解决；
4、完成上级交办的其他任务。

四、电子总工程师

职责描述：
1. 负责公司研发方案的确定，包括评审、设计、开发、规划
2. 负责公司电子项目的分配和管理
3. 负责督导与监控产品研发过程质量及成本控制
4. 负责研发团队建设
5. 负责本部门员工的考核
6. 负责协助机械工程师、软件工程师共同完成技术攻关工作，给生产部与售后服务提供技术支持
7. 完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，硕士最佳，电子、自动化等理工科专业
2、电子行业10年以上工作经验，至少5年以上产品研发（电子）管理工作经验，年龄50以下
3、精通电子电路及电子元器件应用，精通并擅长产品研发项目软硬件及架构
4、精通产品研发过程质量管理和成本管理方法
5、掌握数字模拟电路
6、熟悉对主流51、PIC、STM32等MCU单片机的C语言编程和开发应用
7、精通单片机系统软硬件设计开发
8、熟悉IIC、SPI、UART，熟悉串口、液晶屏等通讯协议的原理和使用，熟悉MODBUS协议
9、有一定的英文资料阅读能力
10、较强的沟通能力和领导能力

五、售后工程师：4K—8K

负责产品在客户现场的调试、培训、维修工作。
任职资格：
1、熟悉电子元器件和电路，能看懂电路图，具备电器维修经验；
2、做事细心且有耐心，积极主动，具备良好的沟通和协调能力；
4、能出差，服从安排。
面试通过后公司会设专人指导，一到三个月的培训周期，考核合格后上岗

六、销售代表：2K-6K  12薪

1、中专以上学历，销售成绩显著者可略放低学历要求；
2、具有进取精神，热爱销售工作；
3、具有同类产品销售经验者。
公司提供具有竞争力的销售激励政策，业绩优秀的销售人员不仅获得优厚提成，还可获得公司吴昭彪基金（特等奖10万元）及赠车（奥迪品牌）、赠房。
公司福利：
1、双休，法定节假日按国家规定放假，春节18天带薪休假，7.5小时工作制；
2、工作餐全额补贴，食堂就餐，两人宿舍（空调、宽带、家具等）；
3、端午、中秋节日红包，生日礼券；
4、每年一次旅游，大型文体活动；
5、生病慰问、丧假慰问、结婚祝贺大额礼金、生育祝贺津贴等。 

七、董事长助理：10K-20K

1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;
2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;
3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;
4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度;
5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;
6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;
7.负责董事长的日程安排;
8.参与工会的相关事宜工作

八、总经理助理：6K—10K

1.大专以上学历，机械、机电、企业管理相关专业；
2.三年以上中小型企业（机电相关行业）管理岗位工作经验，善于分析和解决问题，组织协调沟通能力强；对企业发展战略规划、经营策略、营运成本控制方面有实际操作经验；

3.有较强的抗压能力和公关能力，能适应经常出差，有机电行业销售工作优先。

九、常务副总：15K—25K

1.负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。

2.掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3.向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5.主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

6.了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7.了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8.协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9.当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

10.综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。