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不仅是服装行业

节后复工，纺织企业“招工难”又来了

今年这个春节有点不一样。在“就地过年”的号召下，不少企业的外地员工留在柯桥过年。与此同时，家纺企业、印染企业、织造企业手上仍有不少年内订单，纷纷看好今年行情，这几天迅速复工复产。特别是家纺企业，从去年下半年开始逆势增长，今年不少企业决定扩大产能，用工需求激增。

通过几天走访发现，如今柯桥纺织业用工出现“冰火两重天”景象：一边是一线工人、销售的继续短缺，招工难、留人难；另一边是一些优质企业靠各项福利和贴心安排不仅留住老员工，还吸引新员工主动上门，出现用工不愁的喜人局面。

　　

纺织业逆势增长急需扩产能企业用工需求激增

　　

昨日上午，来到位于纺都路上的柯桥区人力资源市场，这里正在举行柯桥区高端纺织、绿色印染产业专场招聘会。“懿纱纺织”“梅盛新材料”“妙莱纺织品”等20余家企业在这里摆摊招人。

　　

“跨境电商运营、美工、剪裁、包装工、质检工……”在绍兴妙莱纺织品有限公司的摊位前，看到后背的大屏上滚动播放着各类工种，企业招工需求旺盛。“今天上午发出十多份招工单，并加上微信。”现场招聘负责人说，公司是一家工贸一体的家用纺织品企业，近年来发展迅猛，今年公司扩大产能，新增了车间，急需大量一线员工。除这里的线下招聘会，公司还在线上各类招聘平台和厂区门口张贴招工单，多条腿走路招引员工。

　　

除“妙莱纺织”，了解到，浙江金蝉布艺股份有限公司、绍兴市柯桥区优梦家纺有限公司等家纺企业也急需大量一线工人。“今年我们计划继续扩大产能。”“金蝉布艺”总经理杨卫说，公司打算招聘剪裁、缝纫等大量一线工人及专业的电商运营人才。在“优梦家纺”，招聘计划从年内便已开始，为2021年全年生产计划和目标，公司增加产能、增加厂房、增加人员，所有岗位急需人才，成功介绍入职者的介绍人还可享受现金奖励。

一线工人和销售缺口大纺织业遭遇招工难、留人难

　　

“今天来现场的人不多，我们需要的业务员、跟单等对口职工比较少。”在昨日的招聘会现场，浙江永安融通控股股份有限公司现场负责人说，一方面是招聘会今年新改地址，另一方面今天才正月十二，不少工人要元宵节后才出来，但这几年招聘下来，一线工人和业务员一直都是需求大、人难招难留的状态。

　　

该负责人说，“永安融通”是中国第一家在香港联交所挂牌上市的民营纺织企业，10年前同样一场招聘会，自己可以收到厚厚一沓简历，现在虽线上招聘稀释部分人员，但这几年收到的简历确实少很多。特别是公司紧缺的业务员，以前公司尝试过招聘大学生，但两三年后跳槽的特别多，留不住人。现在公司更倾向于招一些有经验的熟练工。

　　

绍兴易企信息科技有限公司也同样急需销售类人才，公司主要从事化纤原料贸易，在钱清原料市场也小有名气。“一上午才收到一份简历。”现场招聘负责人透露，今年公司扩大规模，除行政和财务外，销售人员缺口大。

　　

此外了解到，在柯桥众多中小型纺织企业内，特别是织造类的小企业，及小型贸易公司，其主力工种就是一线工人和销售，职工的流动性就更强。

　

纺织业招工难、留人难的现象并非今年才出现，正如绍兴盛鑫印染有限公司董事长傅见林所言：“员工是公司宝贵的财富，你用真情待员工，员工才会用真心回报你。”“宝纺印染”“永通印花”用工不愁的背后亦是如此，有竞争力的薪资背后，好的企业文化和企业关怀能让企业招工如虎添翼。