2月19日早上5点,3辆大巴车从常州老三集团出发,此行将前往安徽宿州砀山,接回75名返岗员工。
“为了保证员工安全,原本一辆车可以坐50人,现在只坐25人。”集团副总陈国兴告诉记者,自2月10日复工以来,公司已有600多名员工陆续复工,到这个月底,80%的员工都能到岗。老三集团每年春节都会包车接送员工。“按照原定计划,我们还将包车前往江西上饶、江苏宿迁,接回90多名员工”。即便如此,全公司的员工缺口仍在800人左右。
陈国兴介绍,老三集团现有400多间宿舍,能免费提供1600多个床位给员工住宿,有餐食补助等各项福利政策,同时还不断谋划为员工改善工作、生活环境。这些年,良好的工作氛围,吸引不少老员工把老家的亲朋好友介绍到公司。经过统计,这样的员工占70%,“老带新”模式让公司用工方面相对稳定。“原定3月初发往美国、欧洲的订单,现在来看肯定是来不及了,只能和客户商量着往后拖一拖”。陈国兴说,面对当前的形势,老三集团主动出击,今年招工的新举措就是在常州火车站摆摊设点,希望借此更多地推广公司,让求职者将老三集团作为选择之一。