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七彩云“印染的家”系列报道(六):走进中国印染20强前三甲--愉悦家纺

2017-07-13 编辑:

印染的家

走进愉悦家纺


正在进行的第六届全国印染行业管理创新年会上,2017年度中国印染企业20强新鲜出炉,列居第三位的愉悦家纺以转型升级赢得一致好评。

 



2004年创立的愉悦家纺,是纺织印染业异军突起的一匹黑马,已成为拥有流行纺织品的研发设计-棉花购销与加工-纺纱-织布-印染整理-成品缝制-品牌销售及自营进出口贸易完整产业链的现代化家纺企业,两度获得国家科技进步奖,每年为亚洲、欧洲、美洲、非洲数亿消费者提供舒适、健康、环保、多彩的居家生活用品。

 


愉悦家纺卓越成绩的背后,是愉悦人敢打敢拼结出的丰硕成果。七彩云“印染的家”特别走进愉悦,探访愉悦创新发展的步伐。

 


一、紧跟国家政策 密合市场潮流

 

小编首次拜访愉悦家纺时,正巧碰上乌克兰客户在考察参观,据悉,愉悦家纺紧跟国家“一带一路”战略,与沿线国家乌克兰建立合作关系,向亚麻纤维的研发与加工延伸。


亚麻属于纯天然纤维,其吸湿排汗、透气性良好和对人体无害等显著特点,成为了近年来服装与家纺面料的热门材料,愉悦家纺借助亚麻产业链的加工优势,抢占先机,取得了较好的研发成果与市场反馈。

 

 

愉悦将持续坚持走出去战略,以亚麻纤维为突破点,紧紧围绕产业链与研发优势,深挖亚麻的功能性面料潜力,拓展健康居家产品,着力打造“悦麻”家纺品牌,提升产品附加值,为企业发展注入全新动能。

 

二、加大科技创新 打造创新平台

 

如果把紧跟国家政策和市场潮流归于战略,那创新发展就是愉悦的核心战术。


愉悦秉承”研发始于顾客终于顾客“的理念,建有完善的产品设计研发体系。公司向来重视研发,每年在安排公司年度预算时,优先保障科技创新预算投入,且保持连年增长趋势。

 


根据产业链的部署与要求,公司分五个层面部署了创新链,建设完善创新平台体系。第一层面:在每个产业链节建立实验室,公司建立中心实验室,以中心实验室统筹协调各产业链实验室,形成产业链的技术创新试验体系,从而构成了愉悦家纺CNAS国家认可实验室体系;



第二层面:组建了功能完善的中试车间、数码车间和样品车间,形成了技术与产品的中试和样品研发体系;第三层面:以企业设计研发中心为基础,上海愉悦国际创意设计中心为核心,由非洲设计工作室、欧洲设计工作室、巴西设计工作室等构成的愉悦产品国际创意设计网络体系;



第四层面:先后建立了山东省认定企业技术中心、山东省生态纺织品工程技术研究中心、山东省工业设计中心和山东黄河三角洲纺织科技研究院等各类相互补充和支撑的创新平台体系;第五层面:与北京大学、滨州医学院和中国睡眠研究中心共建愉悦睡眠健康研究中心等形式多样的产学研协同创新平台。

 


上述五个层面的创新平台,共同构筑了集“融创意设计-技术研发-产品中试-性能检测-成果转化与推广应用”于一体、上下协同创新的完整创新链条,为企业增强市场竞争力,拓展国内外市场提供了强有力支撑。

 


功夫不负有心人,在2016年1月8号召开的国家科学技术奖励大会上,愉悦凭借具有国际先进水平的"高精度圆网印花及清洁生产关键技术研发与产业化项目科技成果"斩获国家科学技术进步奖。这是继2011年"棉冷轧堆染色关键技术研究及其产业化开发"项目成果获奖之后,愉悦在这一国家科技界最高领奖台上的"梅开二度",体现出超强的自主创新能力。据了解,该项目填补了我国圆网印花领域的多项技术空白,标志着我国在该领域达到世界先进水平。

  

三、倡导工匠精神 坚持以人为本

 

愉悦重视人才发展与成长,全面部署才智建设战略,员工成长天地宽。



愉悦积极探索建立“用待遇留住人、用事业成就人、用文化感召人”的人才管理机制,制定了一系列人才管理政策和配套制度,形成了一整套有效吸引人才的方法,如:给予硕士以上人才提供住房;建立人才津贴补助办法;建立创新人才储备库,分级分类管理等等。

 


公司大力提倡广大员工”学习工匠精神“,举办有每季度一次的工匠大赛,给予员工比技术、拼技能、赛水平的平台,工匠大赛中的优胜者被评为愉悦工匠。这些优秀工匠包括各部门操作能手、技术能手等。公司给予”愉悦工匠“丰富奖励,这样的人文成长理念,也促进了员工在工作中兢兢业业、不断创新、以厂为家的正能量循环。

 


写到最后

 

愉悦家纺将来要进军大健康产业,探索家纺工业文化旅游,这些都让小编脑洞大开,传统意义上的家纺企业,已然走在创新前沿。愉悦家纺的开放与创新已经成为纺织印染业的一面旗帜。







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